Conseiller/conseillère en ressources humaines
Alliance Ressources Humaines Inc…
Saint-Jacques
Permanent
Temps plein
68 000 $ par an
Technicien/technicienne aux ressources humaines - volet sst…
Alliance Ressources Humaines Inc…
Saint-Jacques
Permanent
Temps plein
50 000 $ par an
Agent(e) aux ressources humaines - volet dotation - contrat…
Alliance Ressources Humaines Inc…
Saint-Jacques
Temporaire
Temps plein
25 $ par heure
Conseiller/conseillère en ressources humaines
Alliance Ressources Humaines Inc.
68 000 $ par an
Permanent
Salaire
68 000 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Catégorie
Ressources humaines
Début prévu le
17 février 2026
Description de l’offre d’emploi
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (39 heures par semaine)
- Horaire de soir flexible selon entente à l’embauche (les heures de travail doivent être effectuées entre midi et minuit)
- Possibilité d’effectuer une journée en télétravail par semaine
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Remboursement de l’adhésion à l’ordre des CRHA
- Assurance collective dès l’embauche
- 3 semaines de vacances
- Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
- Lieu de travail : Lanaudière
Principales responsabilités
- Offrir un soutien administratif dans les dossiers de mouvements de main-d'œuvre, tel que la coordination du processus d'affichage interne des postes
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées et des superviseurs et leur offrir du coaching
- Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
- Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, des mesures disciplinaires, ainsi que l'application de la convention collective
Exigences recherchées
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Atout)
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
- Avoir une bonne connaissance des normes du travail
- Intérêt et aptitudes pour le « coaching » et le développement des gestionnaires
- Capacité à établir de bonnes relations humaines et professionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’analyse et de l’organisation
- Français parlé et écrit - Faible
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