Emplois en RH à Chambly(30)
Analyste junior en ressources humaines (SS - 15699)
TOTEM Recruteur de talent
Saint-Bruno-de-Montarvill…(10,1km)
Permanent
hr specialist
Bellemare inc
Mont-Saint-Hilaire(13,1km)
Partenaire d'affaires en Ressources Humaines (SS - 15696)
TOTEM Recruteur de talent
Boucherville(15,4km)
Permanent
Coordinateur(trice) ressources humaines
SIMETRA
Saint-Jean-sur-Richelieu(16,2km)
Permanent
55 000 $ par an
Conseillère ou Conseiller aux entreprises et gestion de proj…
École de technologie supérieure…
Montréal(22,1km)
Temporaire
Temps plein
Spécialiste senior en Relations de travail (15446-SS)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,8km)
Permanent
Temporaire
Spécialiste paie et ressources humaines
SIMETRA
Sainte-Catherine(22,9km)
Permanent
65 000 $ par an
Recruteur·se – Division Industrie
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(22,9km)
Permanent
Directrice des Ressources Humaines
ACME inc.
Montreal(23,0km)
Consultant·e en développement des affaires et recrutement –…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(23,0km)
Permanent
Analyste junior en ressources humaines (SS - 15699)
TOTEM Recruteur de talent
Type de poste
Permanent
Expérience
0 à 2 ans
Catégorie
Ressources humaines
Analyste junior en ressources humaines
1 an+ | Rive-Sud
Notre client, une entreprise renommée et bien connue dans son domaine, recherche un.e Analyste junior en RH pour se joindre à son équipe jeune et dynamique.
* Bel environnement de travail
* Salaire et avantages compétitifs (REER avec contribution, assurances collectives, PAE, rabais corporatifs)
* Mode hybride (3j au bureau)
Principales responsabilités :
Profil recherché :
1 an+ | Rive-Sud
Notre client, une entreprise renommée et bien connue dans son domaine, recherche un.e Analyste junior en RH pour se joindre à son équipe jeune et dynamique.
* Bel environnement de travail
* Salaire et avantages compétitifs (REER avec contribution, assurances collectives, PAE, rabais corporatifs)
* Mode hybride (3j au bureau)
Principales responsabilités :
- Appuyer l'équipe dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données;
- Offrir son soutien à l'équipe RH pour la mise en place et la mise à jour de politiques et procédures;
- Produire et développer des indicateurs de performance;
- Soutenir les équipes dans l'utilisation du SIRH;
- Étudier la possibilité d'utiliser de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité des processus RH;
- Veiller à l'application de la loi 25 et faire la vigie législative;
- Veiller au maintien de la politique d'équité salariale;
- Réaliser des enquêtes de rémunération;
- Participer aux projets RH.
Profil recherché :
- Avoir complété un baccalauréat en RH ou relations industrielles;
- Posséder au moins 1 année d'expérience dans un poste similaire;
- Maitrise d'Excel;
- Solides compétences en analyse et en synthétisation des données;
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets;
- Intérêt pour les technologies RH.
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