Conseiller/ère, ressources humaines

Description de l'entreprise

Nous sommes fiers d'être reconnus comme des experts dans l'emballage, l'étiquetage, la préparation de commande et la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Description de l’offre d’emploi

KD Services est à la recherche d’un/e Conseiller(ère), ressources humaines pour un contrat de 18 mois avec possibilité de prolongation.

Située dans l’ouest de l’île de Montréal, notre entreprise manufacturière compte deux bâtiments d’opération et une équipe d’environ 230 employés. Nous œuvrons dans un environnement de production où la qualité, l’efficacité et la collaboration sont au cœur de nos priorités. Le/la candidat(e) recherché(e) agit à titre de personne ressource auprès des employés, avec une politique « porte ouverte », tout en respectant la législation, les valeurs de l’entreprise et les normes organisationnelles établies par la direction. Elle agit aussi en tant que support quotidien à tous les départements. Le/la candidat(e) doit être disponible à temps-plein en présentiel et doit avoir la capacité d’assurer une présence RH sur les deux sites selon l’horaire établie (Dorval et St-Anne-de-Bellevue).

Le/la candidat(e) doit avoir la capacité de créer des liens de confiance, avoir une écoute active, avoir le l’initiative, être un bon communicateur et travailler avec un grand esprit d’équipe et de collaboration avec tout le monde.

Responsabilités :

• Travail en collaboration avec le Directeur, Ressources humaines pour optimiser tous les processus RH relié à sa charge de travail.
• Travail en collaboration avec le Directeur, Ressources humaines, pour la mise à jour, la rédaction et la gestion des politiques internes.
• Assure la coordination de la paie en collaboration avec ADP.
• Approuve tous les poinçons dans le système TimeZone.
• Coordonne le processus de gestion quotidienne et d’allocation des vacances et des journées mobiles.
• Coordonne le processus de gestion, d’allocation et de remboursement du compte de dépense santé pour chaque employé.
• Assurer un suivi du volet des REER / RPDB au niveau des adhésions et de la coordination des rencontres.
• Gestion et mise en œuvre des actions SST pour fin d’audit en collaboration avec la mutuelle de prévention
• Mène les rencontres du comité SST et sa documentation.
• Gestion des activités de santé et sécurité tel que la formation des secouristes en milieu de travail, coordination des exercices d'évacuation, formation et mise à jour du plan d'évacuation.
• Support au recrutement; entrevues, processus d'embauche, accueil et intégration.
• Complète et maintien les rapports mensuels: liste d'employé, gestion des périodes de probation, organigramme, taux de roulement et tout autre rapport sur demande.

Expérience dans les activités suivantes :

• Rédaction des communications internes.
• Gestion des dossiers CNESST et d’invalidité.
• Relation de travail: gestion de conflit, rapport, mesures disciplinaires.
• Prévoir et planifier les besoins de recrutement et mouvement interne.

Vous pouvez soumettre votre candidature directement à rh@kddservices.ca

 

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Expérience5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence