HRIS - ATS HR jobs in Dollard-Des Ormeaux, Quebec
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HRIS - ATS HR jobs in Dollard-Des Ormeaux, Quebec(62)
Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux (NC)
TOTEM Recruteur de talent
Mont-Royal(11,8km)
Conseiller(ère) sénior en avantages sociaux (PR-14896)
TOTEM Recruteur de talent
Mont-Royal(12,8km)
Consultant(e) en avantages sociaux (PR-15211)
TOTEM Recruteur de talent
Mont-Royal(12,8km)
Workforce Management Agent
Ville de Laval
Laval(12,9km)
Recruteur TI 4
recruteur ti 5
Sainte-Thérèse(16,0km)
recruteur
recruteur comtpable
Sainte-Thérèse(16,0km)
Directeur(trice) – Avantages sociaux (SL)
TOTEM Recruteur de talent
Westmount(18,4km)
Consultant·e en recrutement et développement des affaires Sp…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(19,5km)
Consultant·e Développeur·se d’affaires – Recrutement Constru…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(19,5km)
Recruteur.e adjoint.e / Recherchiste
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(19,5km)
Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux (NC)
TOTEM Recruteur de talent
Job Type
Permanent
Experience
0 to 2 years, 2 to 5 years
Category
Human Resources
Expected start:
18th February 2026
Salaire : Jusqu'à 120K, selon expérience. De beaux avantages dès le premier jour!
Format : Hybride - Permanent - 37.5h / semaine
Localisation : Ville Mont Royal (proche métro Namur (ligne orange) ou avec stationnement
Notre client, une entreprise d’envergure nationale, recherche un(e) gestionnaire de la paie pour superviser l’ensemble des opérations liées aux employés à travers le Canada. Le rôle implique la direction d’une équipe, l’optimisation des processus et la participation à des initiatives stratégiques dans un environnement en transformation.
- Planifier, organiser et superviser toutes les activités de paie et des avantages sociaux;
- Encadrer et accompagner l’équipe en mettant l’accent sur le développement et le coaching;
- Assurer la conformité aux réglementations fédérales et provinciales et approuver les données de paie;
- Identifier des pistes d’amélioration, résoudre les problèmes opérationnels et contribuer à l’évolution des systèmes;
- Coordonner les activités de fin d’année (feuillets fiscaux, rapports) et collaborer aux audits et rapports financiers;
- Répondre aux demandes des employés, gestionnaires et organismes externes et participer à divers projets stratégiques.
- Certification PCP, un atout;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en contexte de paie à grande échelle;
- Maîtrise de SAP (Paie/RH) et d’Excel avancé; expérience avec UKG Dimensions, un atout;
- Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et sens analytique développé;
- Bilinguisme français/anglais et aisance à travailler avec plusieurs provinces;
- Très bonnes connaissances des réglementations canadiennes en matière de paie et fiscalité;
- Professionnalisme, rigueur et capacité à performer sous pression.
Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage : n.carlier@totemtalent.ca
* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.
#totemcompta
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